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DIVISI脫N DE NEGOCIOS

NUEVO MODELO EDUCATIVO


T茅cnico Superior Universitario en Gesti贸n del Capital Humano



  • Perfil de Ingreso


    El aspirante a cursar la carrera de T茅cnico Superior Universitario en Gesti贸n del Capital Humano deber谩 reunir preferentemente las siguientes actitudes, habilidades y conocimientos generales:

    • - Mostrar inter茅s por las relaciones humanas y el ambiente organizacional.
    • - Poseer capacidad de an谩lisis y s铆ntesis.
    • - Creatividad y visi贸n para innovar los procesos de las organizaciones.
    • - Apego a los valores, la 茅tica para mejorar el ambiente laboral en las organizaciones.
    • - Conocimientos b谩sicos en las ciencias econ贸mico - admninistrativas.
    • Facilidad para la investigaci贸n orientada a los procesos del 谩rea de Capital Humano.



Perfil de Egreso


El egresado de la carrera de T茅cnico Superior Universitario en Gesti贸n del Capital Humano ser谩 competente en la aplicaci贸n de t茅cnicas y herramientas tecnol贸gicas para contribuir en la operaci贸n de los procesos de la administraci贸n del capital humano que coadyuven a las organizaciones a desarrollar y gestionar el talento de sus colaboradores a partir de la normatividad vigente, fomentando un clima de colaboraci贸n, identidad, compromiso y armon铆a que favorezca la productividad y competitividad en cualquier sector productivo de bienes y servicios.

Ocupaciones Profesionales


El T茅cnico Superior Universitario en Gesti贸n del Capital Humano podr谩 desempe帽arse como:

  • - Coordinador de reclutamiento y selecci贸n.
  • - Coordinado de capacitaci贸n y adiestramiento.
  • - Analista de n贸minas.
  • - Consultor de organizaciones en 谩rea Capital Humano.
  • - Coordinador de 谩reas de Capital Humano.
  • - Analista de gesti贸n de calidad.
  • - Dise帽ador de puestos de trabajo.
  • - Analista de procesos.
  • - Coordinador de procesos de certificaci贸n laboral.
  • - Analista de sistemas de evaluaci贸n de personal.
  • - Coordinador de programas de seguridad e higiene.

Escenarios de Actuaci贸n


Ser una carrera de Administraci贸n formadora de T茅cnicos Superiores Universitarios, que articule de manera integral los contenidos de sus planes y programas de estudio basados en competencias, con un enfoque actualizado del pensamiento administrativo, acorde con las necesidades del sector productivo y social de la regi贸n, y ser reconocida por la contribuci贸n de sus profesores y el aprendizaje de sus alumnos, que permita a estos alcanzar un alto desempe帽o como egresados de la UTP.


Primer Cuatrimestre

GRUPOS

- 1ro. A
- 1ro. B
- 1ro. C
- 1ro. D
- 1ro. E

Cuarto Cuatrimestre

GRUPOS

- 4to. A
- 4to. B
- 4to. C